老板自己做，自己了解重视了，不管是招人还是内部调动人员都不是问题　　饥饿营销策略必须在满足市场竞争不激烈、替代品少或者替代品性价比低、产品质量优异及有大量的品牌忠诚者的消费动机前提下发挥作用。